不要做老好人

回顾自己上班的这些年，或多或少都在被PUA，所以别人才会觉得你好欺负。别做团队中的老好人。有气就要出，比如去年拿C的绩效沟通会上，我就不应该签字。现在想起来那个时候的自己就是被PUA了，同样的工作，为什么人家就会把C给你，一方面可能是跟工作有关系，更大的一方面，是人家觉得给你C你也会接受，没有什么。这周我觉得是我自己成长比较大的一周，终于学会去为了自己的利益争取了。主要是以下几个方面。 1、对我们小组长给安排的工作方向，鸿蒙开发，我直接说了不，尽管去年他一直在PUA我们，比如下班后不要走太早，要留下来刷工时。去做一些根本不合理的工作。比如我不认可的参加软考，还有什么搞内网开发。写一些有的没的材料，以后这些事情来了就要大胆说不。今年我的做法是给自己选了一个跨平台的方向，如果后面真的留下来了在公司继续做，这也是自己比较感兴趣的方向，我相信能做得好一点。 2、我直接找了我们的分管领导和对应的HR，提出了我的需要恢复绩效的需求。同时我也大胆地录音了。这些HR的话术还是挺容易被PUA的，比如聊到我的绩效问题，还让我去反思是不是我本身工作能力的问题。我去他吗的。本来就是公司业务调整导致的，还让我来反思我的问题。反正这个事情我会跟它们斗争下去，有事没事会找他们麻烦。只争取利益，其它不用担心，裁员就裁员吧。 3、对上个月电信的把我的流量限速的事情，我直接找到他们的客服，要求注销和携号转网。外加还可以投诉，他们同意以优惠券的方式降低资费和增加流量，前提是需要签约。我没有同意他们的方案，继续和他们拉扯。 4、在家庭问题上，我有不爽的我也会马上表达出来。

我有一种慢慢在冲破原生家庭的禁锢的感觉，自己在真正地成长起来。